Kimberly-Clark היא מקום מסביר פנים לכולם.
זו הסיבה ש-Kimberly-Clark קיבלה שוב ציון מושלם של 100% במדד השוויון התאגידי של קרן קמפיין זכויות האדם (CEI), מבחני ההשוואה והדו"ח המובילים ברמה הלאומית למדידת המדיניות והנהלים התאגידיים הקשורים לשוויון במקום העבודה עבור לסביות, הומואים, ביסקסואלים, טרנסג'נדרים וקווירים (להטב"ק+).
מה זה אומר מבחינת העובדים? אנחנו שומרים על מדיניות של אי-אפליה בכל חלקי העסק ותומכים בהטבות שוות עבור עובדים מקהילת הלהטב"ק+ ובני משפחותיהם, בתרבות מכילה ובאחריות חברתית תאגידית.
"טיפוח סביבה המעצימה אותנטיות וחובקת גיוון – שבה ההבדלים בין אנשים אינם רק מוכרים, אלא גם מוערכים וממונפים - עומדת בבסיס יכולתנו להגשים את ייעודנו, "טיפול טוב יותר לעולם טוב יותר", אמרה סנדי קרמן, סגנית נשיא בכירה ומנהלת משאבי אנוש ראשית ב-Kimberly-Clark. "אנחנו גאים לראות איך מחויבות כזו לטיפוח מקום עבודה שוויוני ומכיל מתורגמת לניקוד מושלם מקרן קמפיין זכויות האדם".
Kimberly-Clark גאה בכך שקרן קמפיין זכויות האדם רואה בנו את “אחד ממקומות העבודה הטובים ביותר בתחום השוויון לקהילת הלהטב"ק+” בארה"ב.
הגדרה זו מכירה בכך ש-Kimberly-Clark מטפחת סביבה בטוחה ומסבירת פנים עבור עובדים/ת מקהילת הלהטב"ק+, ציין יו"ר קבוצת משאבי העובדים של PRIDE, ראיין קרטון. “כעובד הומו ב-Kimberly-Clark, אני כל כך גאה לספר לאנשים איפה אני עובד”, אמר.
התייחסות לכל אדם בכבוד היא ערך מרכזי ב-Kimberly-Clark, אישר ריץ' דל וישו, סגן נשיא ומנהל כללי במחלקת פיתוח לקוחות בארה"ב ונותן החסות בפועל של קבוצת משאבי העובדים PRIDE של Kimberly-Clark.
“בכל 32 שנותיי ב-Kimberly-Clark, מעולם לא הייתי גאה יותר בתרבות החיובית שהקמנו ושנטועה בערכים שלנו: אכפת לנו. אנחנו לוקחים אחריות. אנחנו פועלים”, אמר דל וישו. “החברה שלנו ממשיכה להפגין את החשיבות של חגיגת האותנטיות, אימוץ הגיוון וקידום השוויון במקום העבודה.”
הכרה זו היא הטרייה ביותר בסדרת שבחים שקיבלה החברה. במהלך השנה האחרונה, Kimberly-Clark נבחרה לאחת מ-100 החברות הצודקות ביותר באמריקה על ידי JUST Capital , והיא דורגה בין המעסיקים הטובים ביותר בארה"ב בקידום הגיוון על ידי פורבס. בנוסף, Seramount ציין את Kimberly-Clark כאחת החברות הטובות ביותר לנשים רב-תרבותיות לשנת 2021, ואף כלל אותה במדד ההכלה של הארגון לשנת 2021, אשר מכיר בחברות בעלות ביצועים גבוהים אשר קובעות את התקן לגיוון, שוויון הכלה.
דו"ח מדד השוויון התאגידי (CEI) לשנת 2022 של הקרן לזכויות אדם זמין כאן.