Kimberly-Clark adalah tempat yang ramah bagi semua orang.

Itulah alasan Kimberly-Clark kembali menerima skor sempurna 100 persen pada Indeks Kesetaraan Perusahaan (Corporate Equality Index, CEI) Yayasan Human Rights Campaign, survei dan laporan tolok ukur utama yang mengukur kebijakan dan praktik perusahaan terkait kesetaraan tempat kerja lesbian, gay, biseksual, transgender, dan queer (LGBTQ+).

Apa artinya ini bagi karyawan? Kami mempertahankan kebijakan nondiskriminasi di seluruh bisnis serta mendukung tunjangan yang setara bagi karyawan LGBTQ+ dan keluarga mereka, budaya inklusif, dan tanggung jawab sosial perusahaan.

"Memupuk lingkungan yang memberdayakan keaslian dan merangkul keragaman – ketika perbedaan tidak hanya diakui melainkan juga dihargai dan dimanfaatkan – adalah inti dari kemampuan kami untuk mewujudkan tujuan Kepedulian yang Lebih Baik untuk Dunia yang Lebih Baik," kata Sandi Karrmann, Wakil Presiden Senior dan Kepala Pejabat Sumber Daya Manusia di Kimberly-Clark. "Kami bangga melihat komitmen untuk memupuk tempat kerja yang adil dan inklusif ini diterjemahkan menjadi nilai sempurna dari Yayasan Human Rights Campaign."

Kimberly-Clark bangga bahwa Yayasan Human Rights Campaign menganggap kita sebagai salah satu “Tempat Kerja Terbaik untuk Kesetaraan LGBTQ+” di A.S.

Penunjukan ini merupakan pengakuan bahwa Kimberly-Clark mendorong lingkungan yang aman dan ramah bagi karyawan LGBTQ+, demikian disampaikan oleh ketua Kelompok Sumber Daya Karyawan PRIDE, Ryan Cretton. “Sebagai karyawan gay di Kimberly-Clark, saya sangat bangga memberitahukan tempat saya bekerja dengan orang lain,” katanya.

Memperlakukan semua orang dengan hormat adalah nilai inti di Kimberly-Clark, demikian ditegaskan Rich Del Viscio, wakil presiden dan manajer umum, pengembangan pelanggan A.S., dan sponsor eksekutif Kelompok Sumber Daya PRIDE Kimberly-Clark.

“Dalam 32 tahun saya di Kimberly-Clark, saya sangat bangga dengan budaya positif yang telah kita bangun, yang berakar pada nilai-nilai kita: Kita Peduli. Kita Memiliki. Kita Bertindak,” kata Del Viscio. “Perusahaan kita terus menunjukkan pentingnya merayakan keaslian, merangkul keragaman, dan memperjuangkan kesetaraan di tempat kerja.”

Pengakuan ini merupakan pengakuan terbaru dalam serangkaian penghargaan di tempat kerja yang telah diterima perusahaan. Selama setahun terakhir, Kimberly-Clark dinobatkan sebagai salah satu dari 100 Most JUST Companies Amerika oleh JUST Capital  dan dinobatkan sebagai America's Best Employers for Diversity oleh Forbes. Selain itu, Seramount menobatkan Kimberly-Clark sebagai salah satu Perusahaan Terbaik untuk Wanita Multikultural tahun 2021 serta memasukkannya dalam Indeks Inklusi tahun 2021 organisasi tersebut, yang mengakui perusahaan berkinerja tinggi yang menetapkan standar keragaman, kesetaraan, dan inklusi di tempat kerja.

Laporan lengkap Indeks Kesetaraan Perusahaan (CEI) Yayasan Human Rights Campaign 2022 tersedia di sini.