Khi Andy Clement, Giám đốc phụ trách Khách hàng của Kimberly-Clark Professional đăng ảnh lên tài khoản LinkedIn của mình và nói về ngày đầu tiên làm việc tại Công ty Giấy Scott 30 năm trước, nó đã tạo ra cuộc trò chuyện trực tuyến và trực tiếp mà ông không hề chờ đợi.
“Các phần khác nhau của bài đăng tạo ấn tượng với mọi người”, Andy nói. “Một số người muốn trêu mẹ tôi vì đã chụp bức ảnh hoặc trêu đùa về bộ vest những năm 90 và chếc cặp tài liệu của tôi. Nhưng nhiều người đã nhận xét về văn hóa tuyệt vời của Kimberly-Clark.”
Andy vừa tốt nghiệp Đại Học Wake Forest và bắt đầu một công việc với tư cách là trợ lý giám đốc tiếp thị ctại trụ sở chính của công ty ở Philadelphia, việc này cho phép anh sống với gia đình và bắt đầu sự nghiệp của mình. Công ty Giấy Scott sáp nhập với Kimberly-Clark vào năm 1995, và Andy sau đó trở thành một phần của đội ngũ Kimberly-Clark.
Kể từ năm 1991, ông đã đảm nhiệm ít nhất 18 vai trò công việc, bao gồm tiếp thị, bán hàng, nghiên cứu và kỹ thuật, quản lý tổng thể chuỗi cung ứng, chiến lược công ty và giờ là bán hàng toàn cầu cho Kimberly-Clark Professional – một vai trò mà ông đã giữ trong hơn 8 năm qua. Chính văn hóa của Kimberly-Clark đã giữ chân ông làm việc tại đây trong suốt sự nghiệp của mình.
“Tôi luôn có các cơ hội phát triển để có thể chuyển sang các chức năng khác hoặc thăng chức. Công ty đã hỗ trợ tôi với những người cố vấn, giáo dục và đào tạo, và trong suốt những năm qua, Tôi chỉ yêu quý Kimberly-Clark. Chúng ta là những người có tinh thần hợp tác, có động lực biết quan tâm và hỗ trợ.”
Khi được hỏi về ngày tươi đẹp nhất của mình tại Kimberly-Clark, ông nói rằng mình yêu thích các cuộc họp bán hàng quốc gia và đêm trao giải cho Kimberly-Clark Professional, nhưng ông đã bỏ lỡ các sự kiện này do đại dịch.
“Tại các buổi lễ trao giải, Tôi thường giúp dẫn chương trình, nhưng tôi cũng được chứng kiến tất cả các thành viên trong nhóm giành được giải thưởng và bước lên sân khấu. Tôi thích được chứng kiến sự phấn khích, hạnh phúc và nước mắt dành cho những người giành giải thưởng.”
Để gây bất ngờ cho Andy, bài đăng trên LinkedIn của anh đã được lan truyền với hơn 200.000 lượt xem và bình luận từ hàng trăm người, trong đó có nhiều người thậm chí ông còn không biết họ. Nhiều người trong số họ nói sự gắn bó của ông với Kimberly-Clark nói lên rất nhiều về công ty và ông đồng ý.
“Văn hóa thực sự là động lực thúc đẩy mọi người ở lại công ty.”